今日頭條也好、UC頭條號也好，一點(diǎn)資訊也好、你們看到的、吐槽的那些的水文或者垃圾稿，那些標(biāo)題黨和聳人聽聞的文章，90%以上是由這些“職業(yè)做號人”生產(chǎn)的。

“2015年初我們剛開始創(chuàng)業(yè)時，資本市場表現(xiàn)很好，大家都覺得拿到融資應(yīng)該不難。楊寧再一次在電話那頭發(fā)出長長的嘆息，一陣沉默之后，他說：“現(xiàn)在在公司，每天如坐針氈。

現(xiàn)在回過頭看，他覺得第一次創(chuàng)業(yè)的5個合伙人才是最靠譜的。之前在面試某家智能硬件類公司時，前幾輪技術(shù)面試都聊得很開心，但到了HR那里，由于自己沒有高并發(fā)的經(jīng)驗(yàn)，HR對他的能力十分懷疑，最后雖然給了他期望薪資，給的卻是普通開發(fā)的崗位。”當(dāng)創(chuàng)業(yè)者們重新走上求職路，能否如他們所愿進(jìn)入理想的公司，做想做的事情呢?通過采訪我了解到，有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的人再次找工作，一般會在面試中遇到兩類問題：1.做專業(yè)性工作還是管理型工作?2.怎樣驗(yàn)證自身實(shí)力與穩(wěn)定性?公司被收購的金志雄，雖然有兩段還算成功的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，兩段經(jīng)歷也在面試過程中給自己加了不少分，但企業(yè)招人更多會希望這個人穩(wěn)定，且在公司中的職責(zé)目標(biāo)明確。

”這種不信任感讓楊寧匪夷所思，最終選擇了放棄offer。所以創(chuàng)業(yè)究竟是為了財(cái)務(wù)自由還是成就自我?不論抱著怎么的初衷開始，途中總會遇到相似的困難，結(jié)局也往往殊途同歸。

首先第一個問題：繼續(xù)創(chuàng)業(yè)or打工?當(dāng)楊寧的第二家公司陷入資金緊張就快發(fā)不起員工工資時，公司的CEO，一個年近40歲的前騰訊高管，決定賣掉自己的房子再試一次。

創(chuàng)業(yè)時技術(shù)、項(xiàng)目、產(chǎn)品和運(yùn)營都做過的金志雄，有時也會糾結(jié)到底該選哪個職位：去了管理職位覺得高級研發(fā)也可以做，去了研發(fā)崗又覺得別的也可以做。強(qiáng)行以改變自勉，或許只能注定在打臉中成長了。

然而，無論是標(biāo)簽化還是被標(biāo)簽化，社交網(wǎng)絡(luò)也有自身傳播閉環(huán)難以消化的癥結(jié)。第三口鍋：融資了就可以財(cái)務(wù)自由想通過融資來獲得財(cái)務(wù)自由的，要么是騙子，要么是傻子。

他們所獲得的融資需要對投資人、合伙人、員工、用戶和第三方服務(wù)商等各個方面負(fù)責(zé)，每個環(huán)節(jié)出現(xiàn)失誤都有可能給創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)松松土。本文來自微信公共帳號“互聯(lián)網(wǎng)指北”(hlwzhibei)。